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人才培養

友誼集團重視人才梯隊建設:公司業務狀況、企業戰略以及相應的組織和人力資源策略出發,明確組織關鍵職位。建立能力素質模型,明確關鍵崗位對于人的要求,按照不同層級的關鍵崗位人員、選擇不同發展通道的人員需要具備的能力,制定涵蓋各階層人員的“雛鷹訓練”、“雄鷹計劃”等完整的系統化的培訓與培養、業務規劃與人才戰略儲備相結合的培養體系。

尊重人的價值 開發人的潛能 升華人的心靈
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